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四(si)种文(wen)化(hua):责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作(zuo)者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
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 责任文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

  为了进一步推进公司(si)芭乐(le)官网app下载(zai)建设,公司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和(he)(he)反(fan)馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员工践行(xing)公司(si)芭乐(le)官网app下载(zai)理念,增强全体员工和(he)(he)干部队伍(wu)的凝聚(ju)力(li)(li)和(he)(he)向心(xin)(xin)力(li)(li),提升企业的核心(xin)(xin)竞争力(li)(li)。

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